试用期离职提前三天碰上节假日呢
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-04-02
试用期离职提前三天遇节假日也有效。依据《劳动合同法》，劳动者试用期提前三日通知可解除劳动合同，节假日不影响此规定。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职节假日有效。操作如下：1. 提前三天书面通知用人单位，即便包含节假日；2. 保留好通知证据，如邮件、短信回执等；3. 与用人单位确认离职日期及手续，避免纠纷。
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