不交五险一金仲裁可以赔多少钱

不交五险一金，公司需按劳动者工作年限支付经济补偿，如满一年则支付一月工资，法律依据明确，不及时处理可能面临员工仲裁申请及经济补偿。《劳动合同法》规定，不依法缴纳社会保险费，员工有权解除合同并要求赔偿。
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公司不交五险一金，常见的处理方式包括：与单位协商补缴、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。建议首先尝试与单位沟通补缴，若无果则考虑法律途径，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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不交五险一金，处理方式如下：1. 与单位协商，要求补缴五险一金；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，申请调查处理；3. 仍不解决，可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求经济补偿。