日结的工作需要签合同吗

日结工作也需要签合同。依据《劳动合同法》,建立劳动关系必须订立劳动合同,以保障双方权益。不签合同可能导致权益受损,如工资被拖欠、工伤无法赔偿等。
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日结工作应签合同,处理方式有协商签订、劳动监察投诉或劳动仲裁。如遇拒签,可先尝试协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁。
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日结要签合同。操作如下:1. 双方协商,明确工作内容、薪资等,签订书面合同;2. 若单位拒签,保存工作证据,向劳动监察投诉;3. 投诉无果,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。
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