辞职想提前走找什么理由最好呢

辞职想提前走，需依法行事。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，可立即解除劳动关系；否则，应提前30天书面通知。未按规定执行，可能面临赔偿用人单位损失的风险。
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辞职提前走的常见处理方式有：依据《劳动合同法》38条立即解除，或提前30天书面通知。选择时需考虑用人单位是否存在过错及自身权益保障。
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辞职提前走，方式如下：1. 用人单位有过错，如未提供劳动保护等，可书面提出解除劳动关系并立即走人；2. 无过错情况下，提前30天书面通知用人单位，试用期则提前3天；3. 保留辞职信邮寄证据，如遇不支付工资或不办离职，可申请劳动仲裁。