因多次事故被公交公司解雇,我可以要求赔偿吗

若解雇不符合规定,你可要求赔偿。依据《劳动合同法》,若公司无故或违规解雇,员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,错过赔偿机会。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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被解雇可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。

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