工作九个月被公司辞退，如何要求赔偿？
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-04-14
您有权要求赔偿，具体数额需视情况而定。《劳动合同法》规定，违法解除需付2倍赔偿金，未满一年按一年计。若不及时处理，可能错失维权机会，导致无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，争取合理赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.若仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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