辞职后的纠纷怎么解决

辞职后的纠纷可申请劳动仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，辞职纠纷属劳动纠纷，可依法申请劳动仲裁，若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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辞职纠纷可多途径解决。1. 协商：与用人单位直接沟通，寻求和解。2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若调解无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。